Employer Branding – Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen! In der heutigen Arbeitswelt erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Gesundheitsvorsorge für ihre Angestellten. Statt auf reaktive Maßnahmen zu setzen, setzen sie vermehrt auf präventive Ansätze, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Die Devise lautet: Vorsorge statt Reaktion. Frühzeitige Interventionen und … Weiterlesen …
Die Kunst der effektiven Mitarbeiterentwicklung Talentemanagement ist zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen geworden. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff und wie können Personaler:innen effektive Strategien entwickeln, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen bestmöglich zu fördern? Eine Näherung: Was ist Talentemanagement? Talentemanagement bezieht sich auf den ganzheitlichen Prozess der Anwerbung, Entwicklung, Bindung und Entfaltung von … Weiterlesen …
Eine effektive Strategie zur Beantwortung von Interviewfragen Die STAR-Methode ist eine bewährte Interviewtechnik, die Bewerber:innen dabei unterstützt, ihre Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren. Diese Methode ermöglicht es den Interviewer:innen, konkrete Beispiele aus der Vergangenheit zu erhalten und Rückschlüsse auf das zukünftige Verhalten und die Leistungsfähigkeit der Bewerber:innen zu ziehen. Was genau ist die STAR-Methode? … Weiterlesen …
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